Thuiszorg in verandering
Hoe komt het dat thuiszorgorganisaties hun huidige bureaucratische vormgeving hebben aangenomen en wat kunnen en moeten ze eraan doen om te overleven in een dynamische omgeving waarin gereguleerde marktwerking de leidraad is voor de overheid om de instellingen te sturen? Ben Ipenburg, auteur van De organisatie van thuiszorg, signaleert in Zorgmarkt vier oorzaken: individualisme, angst, complexiteit en marktwerking.› Meer
Business Model You op een A4'tje
De titel van het boek verwijst naar de lezer, die zichzelf als een eenpersoonsbedrijf moet beschouwen, zodat hij vervolgens zijn ‘persoonlijke businessmodel' kan definiëren en verand...
› Meer
Jouw verhaal op orde in 5 stappen
Als manager, ondernemer of professional kan het lastig zijn om onder woorden te brengen waarom jij geknipt bent voor die ene uitdagende klus. Je wilt hier erg graag mee aan de slag en weet gewoon dat juist jij hier een succes van kunt maken. Maar hoe dit goed duidelijk te maken weet je eigenlijk niet.
› Meer
› Meer
Middenkader belangrijk voor ondernemerschap
Niet alleen het hoger management, maar ook het middenkader speelt een belangrijke rol bij het stimuleren van ondernemerschap binnen een bedrijf. Dat stelt Sebastiaan van Doorn in zijn proefschrift 'Managing Entrepreneurial Orientation' (Het managen van ondernemerschap).
.jpg "Gesprekstechnieken voor de personeelsmanager")
.jpg "Leren Veranderen")
.jpg "Adviseren als tweede beroep")
.jpg "Handboek Online Marketing (2e druk)")
